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院外专家做培训，调解新技能get！
3月28日，市五中法院采取“线上”+“线下”的形式，开展了辖区两级法院调解工作培训。市五中法院民一庭全体员额法官及法官助理，辖区基层法院民事审判条线相关业务部门法官及法官助理参加培训。
开展调解工作培训是市五中法院坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，切实做好诉源治理工作，推动从源头上减少诉讼增量的重要举措。2020年，市五中法院与渝中区总工会建立了“劳动争议纠纷诉调对接工作站”，通过开展常态化交流合作，加强信息经验共享。此前，市五中法院为渝中区总工会调解委员会的调解员开展了相关法律适用问题的专题讲座，此次培训是双方共同推进一站式多元解纷和诉讼服务体系建设的又一次有益互动。
培训会由渝中区工会劳动纠纷调解委员会调解员唐勉主讲，唐勉同志为渝中区司法局专家库成员，具有丰富的调解工作经验。他以《有效沟通是做好新时期调解工作最有效的方法》为题，讲授内容涵盖调解理念、调解原则、调解方法、疫情下调解工作面临的不足等方面，并结合自己所办的案例，对相关矛盾纠纷的预防和化解提出参考意见。
市五中法院民一庭副庭长刘用辉对唐勉的授课进行了点评，认为他讲授内容脉络清晰，内涵丰富，特点鲜明，切合实际，既有思想深度，又有理论高度，针对性和可操作性强。其总结的“一二三四五”调解法，是经过实践检验行之有效的方法，为法院干警提升调解能力提供了宝贵的经验启示和精准的业务指导，值得认真学习，仔细揣摩，学以致用。
摄影：宋颖
编辑：渝五法宣
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